Kinijoje jaunas mokytojas mirė darbe dėl pervargimo. Kaip rašo „South China Morning Post“, vyras dažnai dirbdavo viršvalandžius ir prižiūrėdavo apie 400 mokinių.

Dvidešimtmetis mokytojas penkerius metus dirbo didelėje švietimo įmonėje Uhane, teikdamas internetinius anglų kalbos ir matematikos kursus pradinių ir vidurinių mokyklų mokiniams. Yra žinoma, kad platformos paslaugomis naudojasi daugiau nei 160 milijonų žmonių. Baigęs universitetą, jaunuolis įsidarbino internetiniu korepetitoriumi. Pastaruoju metu jis dirbo daug viršvalandžių ir iki vėlumos užsibūdavo biure.

Tądien mokytojo sužadėtinė negalėjo su juo susisiekti ir kreipėsi į policiją. Kitą rytą valytoja rado vyrą be sąmonės biure. Vėliau gydytojai patvirtino jo mirtį nuo staigaus širdies sustojimo. Vietos darbo valdžios institucijos žurnalistams pranešė, kad mokytojo šeima ir įmonė pildo dokumentus, siekdamos pripažinti mirtį susijusia su darbu.

Mokytoją įdarbinusi įmonė išplatino pareiškimą, kuriame išreiškė apgailestavimą dėl jo mirties ir pažadėjo padėti jo šeimai. Pareiškime taip pat pabrėžta, kad tą dieną darbuotojui nebuvo numatyta dirbti viršvalandžių, nes tai buvo valstybinė šventė.

Tačiau daugelis interneto vartotojų suabejojo ​​oficialia versija apie darbuotojo perkrovą. „Įmonė nori pasakyti, kad jis savo noru dirbo viršvalandžius? Be našumo spaudimo ir baimės prarasti darbą niekas nedirbs viršvalandžių savo noru“, – rašė vienas vartotojas.

Anksčiau vietos žiniasklaida ne kartą pranešė apie masinį viršvalandžių darbą šioje švietimo įmonėje. Buvę darbuotojai teigė, kad vienas mokytojas aptarnavo 400 mokinių, atsakinėjo į begalę tėvų prašymų ir dažnai dirbdavo viršvalandžius. Darbuotojai turėjo informuoti savo viršininkus net eidami į tualetą ar per pietų pertrauką.

Pagal Kinijos darbo įstatymus, darbo diena neturėtų viršyti 8 valandų, o darbo savaitė – 44 valandų. Viršvalandžių skaičius per mėnesį negali viršyti 36 valandų. Tačiau Kinijos žiniasklaidoje ir toliau pasirodo pranešimų apie tendenciją dirbti viršvalandžius.

Pavyzdžiui, 2024 m. birželį pietryčių Kinijos technologijų bendrovė sulaukė kritikos dėl šešių dienų darbo savaitės nuo 8 iki 21 val. įvedimo.